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企业培训起风时

发布日期:2021-10-10 10:14   来源:未知   阅读:

  数字化转型大幕拉开,职业教育改革浪潮涌动。近年来,近万亿市场的企业培训赛道中,云学堂、魔学堂、UMU 等企业培训公司接连获得大额融资。企业培训,迎来风口了吗?

  人才不是成本,是资本。当优质人才越来越成为稀缺资源,人力资本也成为现代企业的核心竞争力之一。与之相应,企业培训作为对人力资源的投资,同时也是提高组织效率、创造价值的重要途径,逐渐成为企业经营管理中必不可少的一环。

  通常来说,企业培训隶属于人力资源管理的职能,其行业发展历程也是人力资源发展的缩影。如果将人力资源管理发展概括为人事管理 - 人力资源管理 - 战略人力资源管理 - 人才管理四个发展阶段,20 世纪 50 年代以前,西方人力资源管理还处于人事管理阶段,企业培训主要聚焦服务企业高层管理人员,典型公司如为领导者提供战略咨询的 Hay group、Mercer、Wilson learning,以及为内部高级管理人员提供培训的全球第一家企业大学——通用电气公司(GE)克劳顿管理学院。

  20 世纪 60 年代,人力资本理论兴起,在职培训被视为人力资本投入,与企业的收益挂钩。经济理论家保罗·罗默(Paul M. Romer)等人提出的新经济增长理论也认为,对劳动力进行教育培训、运用资本强化研发投入能够增加知识积累、促进技术创新,进而驱动经济持续增长。此时,针对企业在职员工的培训需求与供给,持续增加。

  而随着人力资源管理成为现代企业管理的重点,加上计算机技术和信息网络技术的普及和全球化趋势,70、80 年代后 E-Learning 在线学习模式开始盛行,GP Strategies、SkillSoft、CrossKnowledge 等在线企业培训机构大量涌现,此时,企业培训的培训范围已经由企业内部向客户和经销商拓展。

  相比之下,国内企业培训行业起步则晚得多。1999 年,中国第一家企业大学—海尔大学成立,随后,新希望、TCL、华为、美的等大型企业集团也陆续建立起自己的企业大学或商学院。企业大学的培训对象,通常是中高级管理人才。但近年来,由于大型公司人才的流动高频且大量,对应在公司文化、基本技能甚至工作素养上的培训要求较高。同时,大批量人员进入,最难的是企业忠诚度的培养。为减少新人快速进入又退出,企业培训的对象已下沉至基础员工。

  同时,近几年,不少互联网公司开始开始面向社会办起企业大学:美团设立了包括美酒学院、袋鼠学院、美业学院、餐饮学院、结婚学院、闪购商学院、配送学院和客服学院等八大学院在内的美团大学;腾讯设立了囊括产业、科技、文创三大学堂在内的青腾 TencentX(原青腾大学);百度大学也在 2017 年宣布将百度技术学院 BIT 这个成立九年的内部培训机构对外开放,课程体系覆盖人工智能、大数据和云计算等互联网前沿技术领域……

  数字化转型大幕拉开,职业教育改革浪潮涌动。近年来,近万亿市场的企业培训赛道中,云学堂、魔学堂、UMU 等企业培训公司接连获得大额融资。企业培训,迎来风口了吗?

  人才不是成本,是资本。当优质人才越来越成为稀缺资源,人力资本也成为现代企业的核心竞争力之一。与之相应,企业培训作为对人力资源的投资,同时也是提高组织效率、创造价值的重要途径,逐渐成为企业经营管理中必不可少的一环。

  通常来说,企业培训隶属于人力资源管理的职能,其行业发展历程也是人力资源发展的缩影。如果将人力资源管理发展概括为人事管理 - 人力资源管理 - 战略人力资源管理 - 人才管理四个发展阶段,20 世纪 50 年代以前,西方人力资源管理还处于人事管理阶段,企业培训主要聚焦服务企业高层管理人员,典型公司如为领导者提供战略咨询的 Hay group、Mercer、Wilson learning,以及为内部高级管理人员提供培训的全球第一家企业大学——通用电气公司(GE)克劳顿管理学院。

  20 世纪 60 年代,人力资本理论兴起,在职培训被视为人力资本投入,与企业的收益挂钩。经济理论家保罗·罗默(Paul M. Romer)等人提出的新经济增长理论也认为,对劳动力进行教育培训、运用资本强化研发投入能够增加知识积累、促进技术创新,进而驱动经济持续增长。此时,针对企业在职员工的培训需求与供给,持续增加。

  而随着人力资源管理成为现代企业管理的重点,加上计算机技术和信息网络技术的普及和全球化趋势,70、80 年代后 E-Learning 在线学习模式开始盛行,GP Strategies、SkillSoft、CrossKnowledge 等在线企业培训机构大量涌现,此时,企业培训的培训范围已经由企业内部向客户和经销商拓展。

  相比之下,国内企业培训行业起步则晚得多。1999 年,中国第一家企业大学—海尔大学成立,随后,新希望、TCL、华为、美的等大型企业集团也陆续建立起自己的企业大学或商学院。企业大学的培训对象,通常是中高级管理人才。但近年来,由于大型公司人才的流动高频且大量,对应在公司文化、基本技能甚至工作素养上的培训要求较高。同时,大批量人员进入,最难的是企业忠诚度的培养。为减少新人快速进入又退出,企业培训的对象已下沉至基础员工。

  同时,近几年,不少互联网公司开始开始面向社会办起企业大学:美团设立了包括美酒学院、袋鼠学院、美业学院、餐饮学院、结婚学院、闪购商学院、配送学院和客服学院等八大学院在内的美团大学;腾讯设立了囊括产业、科技、文创三大学堂在内的青腾 TencentX(原青腾大学);百度大学也在 2017 年宣布将百度技术学院 BIT 这个成立九年的内部培训机构对外开放,课程体系覆盖人工智能、大数据和云计算等互联网前沿技术领域……返回搜狐本港台香港直播开奖。查看更多